Mitarbeiter*in im Vertragswesen SGB IX, XI, XII

• Vorbereiten, Durchführen von Verhandlungen über Leistungs-, Qualitäts- und Vergütungsvereinbarungen nach dem SGB IX, XI und XII,
• Erstellen von Leistungs-, Vergütungs- sowie Zuwendungsvereinbarungen und Verträgen,
• Unterstützung der Leitungsebene bei der Steuerung in Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling,
• abteilungsübergreifende Projektarbeit,
• Erstellen von Vorlagen und Präsentationen für Gremien.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management (Diplom-Verwaltungswirt*in), in einer den Wirtschaftswissenschaften zuzuordnenden Fachrichtung, der Finanz- oder Sozialwirtschaft, ein  abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• Grundlagenwissen im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX, XI und XII, ist von Vorteil, kann aber auch im Zuge der Einarbeitung erworben werden,
• selbstständige Arbeitsweise sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und gute Auffassungsgabe,
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, strategisches Denken, ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kenntnisse in der Moderation von Gruppen und in der Gesprächsführung.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Vollzeit. Die Stelle eignet sich auch für engagierte Berufseinsteiger*innen,
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.